Fachkräfte.
Ohne Zeitaufwand.
Die bleiben.
Du willst nicht noch eine Anzeige schalten und abwarten. Wir übernehmen Ansprache, Vorauswahl und Terminierung, du führst nur noch die Gespräche mit Bewerbern, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
20 Minuten mit Florian, ein ehrlicher Blick auf deine offene Stelle, kein Verkaufsgespräch.
- 100+ Einstellungen im deutschen Mittelstand
- Erfahrung in Handwerk, Bau, Industrie und mehr
- Wachstumspartner für den Mittelstand
50+ Betriebe vertrauen auf Social Shift
Neue Bewerbungen (30 Tage)
+34%0
19
Qualifiziert
8
Im Gespräch
4
Eingestellt
Neue Bewerbung
Landschaftsgärtner (m/w/d)
Region München · vor 3 Min.
Vorqualifiziert
Elektroniker (m/w/d)
Region Stuttgart
Termin vereinbart
Dachdecker (m/w/d)
Do., 10:00 Uhr · Region Frankfurt
Neue Bewerbung eingereicht
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Ein System, alle Kanäle: deine Stelle dort, wo Fachkräfte wirklich sind.
Statt eine Anzeige zu schalten und zu hoffen, bespielen wir jede Stelle automatisiert über die Plattformen, auf denen sich Fachkräfte tatsächlich aufhalten. Ein System steuert Budget und Ausspielung über alle Kanäle hinweg. Du musst dich um nichts davon kümmern.
Ein Vorsprung, der bleibt
Bevor wir eine Kampagne starten, verstehen wir deinen Markt und deine Kandidat:innen, so wird Fachkräftegewinnung planbar statt Zufall.
Arbeitgeber- & Konkurrenzanalyse
Wir schauen uns an, was andere Betriebe in deiner Region bieten, und wo du im Vergleich stehst.
Gehalt
Benefits
Arbeitszeit
Wechselmotiv-Prüfung
Automatisierte Vorprüfung
Jede Bewerbung wird gegen die Anforderungen der Stelle geprüft, bevor sie bei dir landet.
Marco B.
96%Landschaftsgärtner · 3 Jahre Erfahrung · CE-Führerschein
Lena H.
92%Anlagenmechanikerin · Ausbildung abgeschlossen · B-Führerschein
Daniel K.
98%Dachdecker · 5 Jahre Erfahrung · Höhentauglich
Gespräche & Einstellungen
Nur passende Kandidat:innen werden zum Gespräch eingeladen und anschließend eingestellt.
Führerschein
10 Jahre Vorerfahrung
Wechselbereitschaft
Alles für deine Fachkräftegewinnung, aus einer Hand
Zwei Kernleistungen bilden das Fundament. Drei weitere Bausteine ergänzen sie, je nachdem was dein Betrieb gerade braucht.
Recruiting
Wir sprechen Fachkräfte dort an, wo sie tatsächlich unterwegs sind, nicht nur auf dem einen Jobportal, das seit Jahren dieselben drei Bewerbungen bringt. KI-gestützt vorqualifiziert, direkt in deinen Kalender terminiert: du sprichst nur noch mit Leuten, die wirklich passen.
Ansprache
Zielgerichtete Kampagnen auf den Plattformen, auf denen deine Fachkräfte wirklich unterwegs sind.
Vorqualifizierung
Nur passende Kandidat:innen kommen bei dir an, der Rest wird vorab automatisiert gefiltert.
Gespräch
Terminierung der Vorstellungsgespräche direkt in deinen Kalender, ohne dein Zutun.
Einstellung
Du triffst die Auswahl und stellst ein, wir laufen weiter, bis die Stelle besetzt ist.
Landschaftsgärtner (m/w/d) gesucht
4-Tage-Woche · top Team · Region Erfurt
Employer Branding
Die wenigsten Betriebe zeigen, wie es bei ihnen wirklich zugeht, dabei ist genau das der Unterschied. Wir arbeiten heraus, was euch als Arbeitgeber besonders macht, und bringen es dahin, wo Fachkräfte sich tatsächlich ein Bild von euch machen. Wer sich dann bewirbt, hat sich innerlich schon entschieden.
Positionierung
Klare Antwort auf: warum bei euch arbeiten?
Benefits
Was ihr bietet, sichtbar und greifbar gemacht.
Kultur
Team und Alltag authentisch nach außen zeigen.
Markenauftritt
Ein konsistentes Bild über alle Kanäle.
Weitere Bausteine
Media Days
Ein Tag mit unserem Team vor Ort, und du hast Bilder, Filme und Content für ein halbes Jahr, ohne dass jemand extra dafür posiert.
0 Assets produziert · 6 Monate Content
Karriereseiten
Statt einer generischen Jobs-Seite bekommt jede Stelle ihre eigene Landingpage, exakt abgestimmt auf die Kampagne, die Menschen dorthin bringt.
Landschaftsgärtner (m/w/d)
Region München
Webdesign & Beratung
Ein Webauftritt, der nicht nur gut aussieht, sondern dafür sorgt, dass Bewerber:innen bei euch bleiben statt wieder abzuspringen.
Was Betriebe über die Zusammenarbeit sagen
Kurze Video-Statements von Kunden aus Handwerk, Bau, Industrie und mehr, die mit uns Fachkräfte gewinnen. Weitere Aufnahmen folgen in Kürze.
6 Einstellungen und über 35 Bewerbungen in 3 Monaten
Erfahrungsbericht: Küchenmontage
Max Krech
Krechservice Einbauküchen
2 Einstellungen in 90 Tagen und über 25 Bewerbungen
Erfahrungsbericht: Anlagenmechaniker
Alexander Amthor
Amthor Heizung-Sanitär-Service GmbH
2 Einstellungen in nur 30 Tagen
Erfahrungsbericht: Garten- und Landschaftsbau
Nicole Schulz
Schulz Garten Service
Und weitere Betriebe mehr.
Kein Erfolg auf dem Papier, sondern besetzte Stellen
Im Erstgespräch schauen wir uns deinen Betrieb und deine offenen Stellen gemeinsam an und finden heraus, ob und wie wir helfen können. Wir versprechen dir keine fixen Erfolgsquoten, stattdessen werben wir so lange, bis die Stelle wirklich besetzt ist.
Florian Langguth
Gründer, Social Shift
Diese Zahlen bündeln, was das Team hinter Social Shift gemeinsam an Erfahrung aus dem Handwerk und dem Recruiting mitbringt.
Jahre Erfahrung
Einstellungen
Kosteneinsparung ggü. Personalvermittlung
Terminierungsquote Vorstellungsgespräche
Ø Einstellungen pro Betrieb & Quartal
Bodenständig, direkt, auf Augenhöhe
Der Gründer Florian Langguth hat neben dem Studium in verschiedenen Gewerken gearbeitet, u. a. Solar, Tiefbau und Sanitär. Diese Praxiserfahrung prägt, wie wir arbeiten: kein Marketing-Kauderwelsch, keine leeren Versprechen, sondern ein Team, das versteht, wovon ein Betrieb im Alltag lebt, und danach handelt.
Florian Langguth
Geschäftsführung
Lukas Liedtke
Geschäftsführung
Max Nuthmann
Kaufm. Leitung
Oskar Karantonis
Externer Berater
Häufige Fragen
Personalvermittler suchen meist aus einem bestehenden Pool von Kandidat:innen, Jobportale stellen dir nur die Reichweite zur Verfügung. Wir bauen aktiv Kampagnen, die Fachkräfte dort ansprechen, wo sie sich täglich aufhalten, qualifizieren sie vor und übergeben dir gesprächsbereite Kandidat:innen. Du bekommst also keine Datenbank, sondern ein laufendes System. Lern uns im Erstgespräch kennen.
Lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen
Im unverbindlichen Erstgespräch schauen wir uns deine offenen Stellen an und sagen dir ehrlich, ob und wie wir helfen können. Kein Verkaufsgespräch, sondern ein erster gemeinsamer Check.